Cuáles son los beneficios fiscales que Pluxee tiene para ti

MÉRIDA, Yuc., 26 de agosto de 2024.- La empresa Pluxee, anteriormente conocida como Sodexo, ofrece una amplia gama de beneficios fiscales que pueden ser aprovechados tanto por empleados como por empresas. 

Por un lado, estos beneficios permiten a los empleados disminuir su base imponible, lo que conlleva a un menor monto de impuestos a pagar en su declaración de renta. Esto se logra a través de la exención de ciertos ingresos, como los vales de despensa y otros beneficios, que no se consideran parte de su salario gravable.

Los servicios que proporciona no solo mejoran la calidad de vida de los empleados a través de beneficios directos, sino que también ofrecen ventajas fiscales significativas para empresas. Se trata de un mecanismo en el que ambos sectores ganan porque se incentiva una relación laboral más saludable y productiva; y se disminuye significativamente la fuga de talentos y las rotaciones laborales.

Beneficios fiscales para empleados

Los beneficios de los servicios de Pluxee están diseñados para mejorar el bienestar de los empleados mientras aprovechan las ventajas fiscales disponibles en diferentes países. 

Vales 

Uno de los más destacados son los vales de despensa, una forma popular de compensación que permite a los empleados comprar alimentos y productos esenciales.  

Las tarjetas que ofrece Pluxee refuerzan la economía del empleado. Los vales de restaurantes permiten a los empleados pagar sus comidas en una red de restaurantes. Al igual que los vales de despensa, los vales de restaurante suelen estar sujetos a beneficios fiscales que pueden eximir a los empleadores de ciertos impuestos y ofrecer a los empleados una forma de compensación no sujeta a impuestos hasta un límite establecido.

Créditos a los empleados

A los servicios anteriores, se suma que algunos planes de Pluxee incluyen bonos o créditos que los empleados pueden usar para servicios de salud y bienestar. Dependiendo de la legislación local, estos beneficios pueden ser deducibles de impuestos para la empresa y no gravables para el empleado, hasta ciertos límites.

Pluxee también ofrece soluciones de ahorro y previsión que pueden incluir planes de ahorro para empleados. Estos planes pueden tener ventajas fiscales, como deducciones o contribuciones exentas de impuestos, dependiendo de la legislación vigente en el país.

Educación y formación

En algunos casos, los beneficios de Pluxee pueden extenderse a programas de educación y formación. Los gastos relacionados con la educación y la capacitación pueden estar sujetos a beneficios fiscales tanto para los empleadores como para los empleados, dependiendo de las regulaciones locales.

Seguros de Salud

Los seguros de salud y bienestar proporcionados también están dentro de las ventajas fiscales de los servicios que ofrece Pluxee. Los pagos realizados por el empleador para estos seguros pueden ser deducibles de impuestos, y los empleados pueden recibir cobertura sin tener que pagar impuestos adicionales sobre estos beneficios.

Guarderías

Los cheques de guardería para el cuidado infantil también están exentos de IRPF, permitiendo a los empleados ahorrar hasta tres meses de costos en educación para niños de hasta tres años.

Transporte

El apoyo para transporte es otro beneficio de Pluxee, que ofrece varias soluciones diseñadas para facilitar el acceso y la gestión de los gastos de transporte, mejorando la calidad de vida laboral y ofreciendo ventajas adicionales como los vales de transporte, tarjetas de transporte que funcionan de manera similar a los vales, pero con la comodidad de una tarjeta recargable que puede ser utilizada en una red más amplia de servicios de transporte y programas de movilidad porque el servicio puede colaborar con las empresas para desarrollar medios de traslado personalizados que incluyan opciones de transporte compartido, carpooling, o incluso servicios de transporte corporativo. 

Al recibir beneficios que no están sujetos a impuestos, los empleados pueden mejorar su capacidad de compra, lo que impacta positivamente en su calidad de vida. Esto es especialmente relevante en contextos económicos donde el costo de vida puede ser elevado.

Beneficios fiscales para empresas

Con los servicios de Pluxee, las empresas pueden deducir los gastos relacionados con los beneficios otorgados a sus empleados, como los vales de despensa y otros beneficios sociales. Esto se traduce en un ahorro fiscal significativo, ya que el monto deducible puede alcanzar hasta el 1% de los ingresos fiscales netos, según las leyes mexicanas.

De acuerdo con la Guía de Beneficios en México, las empresas pueden deducir de su Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta el 53% del valor de los vales de despensa que otorguen a sus empleados. Esto significa que por cada $100 pesos que la empresa gaste en vales de despensa podrán deducir $53 pesos de su ISR.

Además, se establece una mejora en la retención de talento. Al ofrecer beneficios como los de Pluxee, las empresas pueden mejorar la satisfacción laboral y la retención de empleados, lo que indirectamente puede resultar en menores costos relacionados con la rotación de personal.

Pluxee permite a las empresas implementar un sistema de compensación flexible, donde los empleados pueden elegir cómo destinar parte de su salario bruto a diferentes beneficios, optimizando así su carga fiscal.