La inflación anual se ubicó en 3.26% en agosto: Inegi
CANCÚN, QRoo, 31 de mayo de 2026.-La inclusión laboral de las personas con discapacidad dejará de abordarse únicamente como una cuestión de buena voluntad empresarial para colocarse en el centro de la discusión sobre derechos laborales y obligaciones legales.
Con ese propósito, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo realizará durante la primera semana de junio un conversatorio con organizaciones de la sociedad civil para analizar acciones que permitan derribar las barreras que aún enfrenta este sector para acceder a un empleo formal. El subsecretario del Trabajo en la Zona Norte, Harley Sosa, señaló que uno de los temas prioritarios de la dependencia será precisamente la inclusividad laboral.
Recordó que, tras su paso por la Comisión de Derechos Humanos, mantiene un compromiso cercano con las personas con discapacidad, quienes continúan encontrando mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral. “El empleo es una necesidad que tenemos todas y todos, sin importar sexo, religión o cualquier condición. Las personas con discapacidad también cuentan con las aptitudes necesarias para desempeñar un trabajo”, expresó.
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