Denuncia extrabajador de La Plancha despido injustificado

MÉRIDA, Yuc., 10 de noviembre de 2026.- Francisco Canto Euán, extrabajador del Parque La Plancha, denunció haber sido despedido de manera injustificada el pasado 30 de septiembre, luego de laborar durante casi tres años en el área contable del recinto, sin que hasta el momento haya recibido el pago correspondiente por concepto de finiquito o liquidación.

El exempleado explicó que ingresó a trabajar el 1 de noviembre de 2023 como auxiliar contable en el Parque La Plancha, unidad de negocio perteneciente al grupo Mundo Maya. Señaló que su separación fue comunicada verbalmente durante una videoconferencia con personal del área de Talento Humano del corporativo, cuyos integrantes, aseguró, no se identificaron.

"Durante esa  reunión me informaron que mi contrato había concluido; sin embargo, tengo recibos de nómina que establecen mi relación laboral por tiempo indeterminado, por lo que fue una acción  irregular la manera en que se llevó a cabo su despido", apuntó.

El entrevistado también manifestó que considera que su separación pudo tratarse de una represalia, debido a que aproximadamente un mes antes presentó una denuncia interna contra una jefa de departamento por presuntas amenazas, maltrato y acoso laboral.

Indicó que solicitó la intervención del área de Talento Humano para que se investigaran estos señalamientos, pues, según su testimonio, existía un ambiente de maltrato sistemático hacia los trabajadores por parte de personal directivo y administrativo. 

"Algunos empleados evitabaron presentar quejas por temor a perder sus puestos, cómo claramente fue mi caso", indicó.

Canto Euán señaló que los despidos comenzaron desde junio y continuaron en septiembre, y estimó que más de 50 familias yucatecas resultaron afectadas por la pérdida de sus empleos. No obstante, aclaró que su denuncia y exigencia de pago las realiza a título personal.

El exempleado también expuso las dificultades económicas que enfrenta tras quedarse sin trabajo, particularmente por las responsabilidades familiares y los gastos relacionados con la atención de uno de sus hijos, de siete años, quien tiene autismo y TDAH y requiere terapias de tres a cuatro días por semana, además de medicamentos.

En cuanto a las condiciones laborales, comentó que inicialmente los trabajadores firmaban contratos de uno, dos o tres meses, pese a que algunos permanecieron durante varios años en sus puestos. Agregó que incluso recibieron la promesa de obtener plazas permanentes, situación que, afirmó, nunca se concretó.

Ante este escenario, hizo un llamado al administrador del parque, el coronel retirado José Luis Rayón Buzo; a la dirección general del grupo Mundo Maya; a autoridades de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), así como a la presidenta Claudia Sheinbaum, para que revisen su situación y se garantice el pago de las prestaciones que considera correspondientes.

“Yo el día de hoy lo que pido y exijo no es que me digan: ‘¿Sabes qué? Pues en diciembre no’. A mí me corriste el 30 de septiembre de este año. Tuviste que haberme pagado desde el 30 de septiembre y no me has pagado”, expresó.

Finalmente, Canto Euán aclaró que su intención no es desprestigiar al Parque La Plancha ni al grupo Mundo Maya, sino visibilizar la situación que enfrenta y solicitar que se respeten los derechos laborales de quienes prestan sus servicios en estas unidades de negocio.

“Que nos paguen lo que nos corresponde, solamente eso, no más, no menos”, concluyó.