Denuncian agresiones físicas y hostilidad trabajadores del ENES Mérida

MÉRIDA, Yuc., 8 de octubre del 2026— Un grupo de 50 trabajadores de la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES) Mérida denunció un deterioro del clima laboral que, aseguran, escaló hasta una presunta confrontación física ocurrida el pasado 2 de octubre, en el contexto del anuncio de transferencia de las áreas de Titulación, Servicio Social y Prácticas Profesionales.

En un pronunciamiento colectivo, integrantes del personal académico, administrativo y de confianza señalaron que durante el incidente se habrían registrado gritos, forcejeos y actos de amedrentamiento contra el responsable del área, con presunta participación de autoridades de la Escuela. Por ello, exigieron esclarecer los hechos y deslindar responsabilidades.

Los firmantes afirmaron que el episodio se suma a un ambiente de incertidumbre y temor a represalias laborales. Según el documento, algunos trabajadores consideran que expresar desacuerdos puede afectar contrataciones, renovaciones, concursos o promociones. También reportaron presunto hostigamiento y trato diferenciado hacia personal administrativo y de confianza.

Entre los señalamientos destaca la falta de comunicación con la Dirección y las dificultades en diversos procesos académicos y administrativos. Mencionaron solicitudes sin respuesta, retrasos en trámites de titulación y jurados, problemas en los Comités Académicos y la suspensión de reuniones de las Comisiones Dictaminadoras y Evaluadoras del programa PRIDE. Asimismo, indicaron que las actas del Consejo Técnico no se publican desde febrero.

El pronunciamiento también cuestiona el manejo de la situación derivada del examen de selección 2027 y la difusión de una propuesta para trasladar aspirantes a la Ciudad de México en vuelos redondos, que los trabajadores consideraron inviable y perjudicial para la imagen institucional.

En materia laboral, señalaron que desde abril de 2026 algunas actividades docentes realizadas por personal técnico académico fueron registradas como “0 Horas/Semana/Mes”. De acuerdo con el documento, la Dirección General de Asuntos del Personal Académico (DGAPA) indicó posteriormente que ese registro no era adecuado para una actividad docente efectiva, aunque persiste la incertidumbre sobre el reconocimiento de dichas labores.

Los trabajadores también denunciaron que solicitudes de diálogo del Claustro del Personal Académico sobre acreditaciones, renovaciones, representación colegiada y promoción de las licenciaturas no se han concretado. Como antecedente, mencionaron una reunión celebrada el 11 de septiembre entre la coordinadora del Claustro, el director y la titular de la Oficina Jurídica, que describieron como intimidatoria.

Ante estos hechos, solicitaron la intervención de la Rectoría, la Secretaría General, la Oficina de la Abogacía General y la Defensoría de los Derechos Universitarios, así como una evaluación de la conducción de la ENES Mérida.

También pidieron una audiencia directa con las instancias universitarias y garantías de no represalias para quienes presenten testimonios o expresen inconformidades ya que es su principal temor.

Los firmantes sostuvieron que su objetivo es recuperar el diálogo, la confianza y la participación colegiada.