Lactancia materna en el trabajo

MÉRIDA, Yuc., 1 de agosto de 2023.- Falta concientización sobre la lactancia materna en madres trabajadoras, ya que la falta de permisos y espacios adecuados para que lacten es uno de los principales impedimentos para que puedan llevar la lactancia materna esto lo dijo el pediatra Carlos Quiñones durante su participación en el Foro Conmemorativo por la Semana de la Lactancia Materna.

Ante un auditorio ocupado mayormente por profesionales de la salud relacionados con la lactancia y la maternidad, el pediatra explicó que las madres trabajadoras que están maternando y lactando tienen derechos que están establecidos en la Ley pero que no siempre se cumplen.

“Tienen derecho a un control prenatal adecuado, una licencia de maternidad remunerada, que no es incapacidad, y que no baje su salario, un servicio de cuidados infantiles como guardería y hora de lactancia en el espacio laboral, así como lugar higiénico y cómodo para que lo hagan”.

Señaló que en la etapa postnatal, cuando la mamá ya está practicando la lactancia exclusiva en su casa, pero llega el momento de regresar al trabajo, muchas veces enfrenta obstáculos que le impiden seguir lactando de manera adecuada.

“La mamá debe tener sus pausas en el trabajo para amamantar o realizar la extracción de la leche materna, tener espacios adecuados”.

Durante su conferencia hubo testimonio de las asistentes, algunas expresaron que durante su maternidad, tuvieron que extraerse leche en baños, bodegas o espacios no aptos, y estar escondiéndose de los jefes.

“Vamos avanzando, este año el Senado aprobó la Ley Federal del trabajo que amplía el tempo de lactancia de seis meses a dos años y tiene derecho una hora o dos medias horas, pero no es suficiente, hace falta concientizar a las empresas”.