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PROGRESO, Yuc., 7 de mayo del 2022. – El Ayuntamiento de Progreso informó esta tarde a través de un comunicado, la destitución de María Mercedes Arjona Euán como directora del Instituto Municipal de la Mujer, por incumplir en la normatividad estatal y municipal .
A través del oficio explicaron que el motivo de la baja a la ex funcionaria pública, fue por incumplimiento reiterado con la normatividad que le apegaba como Directora del Instituto Municipal de la Mujer, la cual, de acuerdo a la Ley de Gobierno de los Municipios del Estado de Yucatán, en su Capítulo III Artículo 209 inciso III y IV, y el Código de Ética y Conducta del Municipio de Progreso, en su Capítulo IV Artículo 8 inciso I, informa que los funcionarios públicos, deben informar por escrito al superior jerárquico, sobre la atención, trámite o resolución de los asuntos de su competencia.
Además deben atender con diligencia las instrucciones, requerimientos y resoluciones que reciba de su superior jerárquico.
La ex funcionaria aparte no habría obedecido otras reglas como, respetar la jornada laboral establecida para su función, hacer uso de este tiempo para realizar tareas personales u otros diferentes a sus deberes y responsabilidad y abstenerse de exhortar o solicitar a otros servidores para hacer uso de tiempo de la jornada laboral para fines distintos al desempeño de sus funciones o encomiendas.
Cabe mencionar que esto se realizó durante la Centésima Sexta Sesión Extraordinaria de Cabildo con fecha de 3 mayo de 2022, donde se aprobó de manera unánime su destitución como Directora del Instituto Municipal de la Mujer y de formar parte de la Administración Pública Municipal 2021-2024, motivo por el cual se le indicó a la señora Arjona Euán, asista a la Dirección de Contraloría para realizar la entrega-recepción de dicha dependencia.