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CIUDAD DE MÉXICO, 16 de octubre de 2021.- Como consecuencia de la pandemia de Covid 19 y del confinamiento que aún se vive en miles de ciudades de todo el mundo, las actividades laborales también sufrieron estragos y especialistas advierten que el trabajo no volverá a ser lo mismo.
La barrera entre hogar y trabajo se vino abajo, y una consecuencia es que siete de cada diez empleadores no encuentran las características y habilidades que requieren en los trabajadores, alertó Carmen Ofelia García Gómez, gerente de Vinculación Gubernamental y Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.
De acuerdo con la UNAM, para la experta, egresada de la licenciatura en Relaciones Internacionales, el trabajo nunca volverá a ser lo mismo, ya que el mundo se “reseteó” laboralmente con la emergencia sanitaria y sus medidas de confinamiento.
“Los reclutadores registraron un déficit de lo que buscaban de hasta 42 por ciento en 2011; descendió en 2013 con 38 por ciento, y se ha elevado hasta 74 por ciento en 2021”, expuso al dictar la conferencia “Habilidades para mantenerse empleable”, en la sala virtual de la Facultad de Ciencias (FC) de la UNAM.
En este contexto, acotó que la microempresa enfrenta dificultades para encontrar trabajadores para ciertos puestos. Según la especialista se presenta una escasez de talento en México y en el orbe.
La maestra en Gobernabilidad y Gestión Pública por la Universidad Complutense de Madrid y el Instituto Universitario Ortega y Gasset, consideró que lo anterior puede deberse a que la digitalización cambió las viejas formas de trabajo, situación que no es exclusiva de grandes o medianas empresas, sino de cualquier ámbito.
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