Llama Segob a denunciar abusos laborales

MORELIA, Mich., 5 de febrero de 2021.- La Secretaría de Gobierno a través de la Dirección del Trabajo y Previsión Social ante las posibles violaciones a las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de teletrabajo o home office, pone a disposición de la población algunas consideraciones a tomar en cuenta sobre sus derechos laborales, así como la asesoría ante cualquier queja.

De acuerdo con un comunicado de prensa, a fin de prevenir los contagios por COVID-19, la modalidad de trabajar desde casa mejor conocido como teletrabajo o home office se convirtió en la mejor opción para que varias empresas y negocios evitaran la movilidad y aglomeraciones en los centros de trabajo.

Ante estos cambios, la ley requirió adaptarse tanto para las empresas como para los trabajadores, manifestó David Garibay Tena, titular de la Dirección del Trabajo y Previsión Social quien compartió las implicaciones en los cambios a dicha ley, a fin de que las y los trabajadores cuenten con la información oportuna para saber sus derechos y obligaciones.

Si bien la reforma a la ley entró en vigor el 12 de enero del año en curso al publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF), podrá aplicarse 18 meses después cuando el gobierno Federal cree la Norma Oficial Mexicana.

Con la reforma el empleador deberá proporcionar a los trabajadores que se desempeñen desde casa los equipos necesarios para sus actividades, así como suministrar los costos derivados de los servicios de telecomunicación y electricidad.

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