Considera CROC confusa la reforma laboral, piden más análisis

MÉRIDA, Yuc., 27 de febrero de 2026– El líder sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Yucatán, Pedro Oxte, manifestó que la iniciativa de reforma laboral  presenta inconsistencias y requiere un análisis más profundo antes de su eventual aprobación.

El dirigente señaló que la propuesta, que ya fue aprobada en el Senado de la República, resulta “confusa” y, en su opinión, no contribuye a fortalecer la productividad ni la organización del sector laboral en el país.

“Yo creo que no debe de aprobarse en las condiciones en que fue enviada porque está confusa y además no abona a la productividad y a la organización productiva del país en la forma en que la están proponiendo”, expresó.

Pedro Oxte explicó que la propuesta original contemplaba la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales con dos días de descanso, una vez aprobada por ambas cámaras. Sin embargo, indicó que posteriormente se planteó una aplicación gradual de la disminución de horas.

El dirigente sindical consideró que este esquema genera incertidumbre entre trabajadoras y trabajadores, así como entre empleadoras y empleadores, debido a los plazos y condiciones planteadas.

Otro de los puntos que, según el líder de la CROC en la entidad, genera preocupación es la modificación en el pago de horas extraordinarias. Actualmente, explicó, después de cierto número de horas adicionales el pago debe realizarse al triple; sin embargo, la iniciativa propone modificar el momento en que aplicaría este esquema.

“Hay un tema que nos hace un poco de ruido y que tenemos que aclarar, que es en relación a las horas adicionales que puede trabajar un obrero o una obrera en una fábrica. A partir de cierto límite el pago es triple y ahora lo que se está proponiendo es que se recorra ese momento”, señaló.

Pedro Oxte indicó que la organización sindical someterá la iniciativa a análisis con los distintos sectores productivos para formular una propuesta que pueda ser considerada por las y los legisladores.

“Lo conveniente es que no se apruebe en este momento y se someta nuevamente al análisis general de los sectores productivos”, afirmó.

Finalmente, reiteró que la postura de la CROC en Yucatán busca que cualquier modificación a la legislación laboral se realice con claridad, certeza jurídica y equilibrio entre los derechos de trabajadoras y trabajadores y la viabilidad de las empresas.