Esperan docentes de Cobay pago retroactivo y trato equitativo

MÉRDA, Yuc., 1 de marzo de 2025. – Elvira Camal Vázquez, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación (SITEM) Sección Yucatán, hizo un llamado a las autoridades estatales para que atiendan el malestar del gremio educativo ante el retraso en el pago del retroactivo correspondiente a la política salarial de 2024.

Durante su intervención, señaló que, aunque el sindicato ha aceptado el acuerdo vigente en beneficio de la base trabajadora, no están conformes con la forma en la que se han manejado los pagos y ajustes salariales. Explicó que, a nivel nacional, la iniciativa de reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) ha generado incertidumbre, lo que refuerza la necesidad de que las y los docentes reciban respuestas claras y oportunas.

“El magisterio en Yucatán enfrenta un trato desigual en comparación con otros estados y subsistemas educativos. Cada 15 de mayo se anuncia el incremento salarial anual, y estamos a dos meses del nuevo anuncio sin haber recibido aún el correspondiente a 2024”, expresó.

Señalaron que el sindicato ha decidido esperar hasta el 15 de marzo para que se realice el pago del retroactivo; sin embargo, manifestaron su inconformidad ante la demora en la entrega de recursos que, según indicaron, deberían haberse otorgado con anticipación.

“El gobierno estatal mostró voluntad al pagar el ajuste salarial del Colegio de Bachilleres de Yucatán (COBAY), pero aún falta cubrir el incremento salarial de 2024, lo cual es motivo de enojo y malestar entre los trabajadores y trabajadoras de la educación”, destacó Camal Vázquez.

De acuerdo con la dirigente sindical, el incremento salarial para educación básica fue de aproximadamente un 10 por ciento, mientras que en el Colegio de Bachilleres, al ser un organismo descentralizado, el ajuste ha sido menor, situándose entre un 6 por ciento y un 7 por ciento. 

“Esta diferencia ha sido motivo de descontento porque todos y todas las trabajadoras de la educación deberíamos recibir un trato equitativo”, apuntó.

Finalmente indicaron que el  COBAY es el subsistema de educación media superior más grande del estado, con aproximadamente 2 mil 700 docentes y personal administrativo. El sindicato reiteró su exigencia de que se cumpla con los compromisos salariales pendientes y advirtió que, en caso de no recibir el pago retroactivo en el plazo señalado, tomarán medidas para visibilizar su inconformidad.