Magistrado evita confirmar viaje al Mundial

MÉRIDA, Yuc., 3 de julio de 2026— El magistrado Alan Hernández evitó confirmar si viajó a la Copa del Mundo de Futbol durante el periodo vacacional que solicitó recientemente y sostuvo que el uso de su tiempo libre corresponde a un asunto de carácter privado.

Entrevistado sobre la controversia generada por versiones que lo señalan de haber adelantado sus vacaciones para asistir al torneo internacional, el funcionario afirmó que no está obligado a informar el destino o las actividades que realiza durante ese periodo.

"Es una cuestión privada. Lo que yo haga con mi tiempo libre es algo personal", respondió al ser cuestionado de manera reiterada sobre un posible viaje al Mundial.

Respecto a las críticas por haber solicitado vacaciones antes de cumplir un año en el cargo, Hernández señaló que la Ley Orgánica del Poder Judicial establece que los trabajadores pueden ejercer ese derecho a partir de los seis meses de haber iniciado funciones.

"Lo que me estaban imputando es que no tengo derecho a vacaciones. La Ley Orgánica establece, y Recursos Humanos me lo corroboró, que los trabajadores tienen derecho a partir de los seis meses", explicó.

El magistrado precisó que esa disposición no aplica únicamente para quienes ocupan una magistratura, sino para el personal del Poder Judicial en general.

Durante la entrevista, Hernández también rechazó que el hecho de solicitar vacaciones durante la temporada del Mundial implique necesariamente haber asistido al evento deportivo.

"Sería absurdo, porque podría implicar que cualquier persona que pida vacaciones durante este tiempo forzosamente vaya al Mundial. Creo que no es correcta esa afirmación", expresó.

La polémica surgió luego de que se diera a conocer que el magistrado, quien lleva alrededor de nueve meses en el cargo, obtuvo autorización para disfrutar de un periodo vacacional anticipado, lo que generó cuestionamientos sobre la aplicación de las disposiciones internas del Poder Judicial y las diferencias con los esquemas laborales vigentes para otros trabajadores.