Yucatán reforzará inspección laboral para vigilar cumplimiento de derechos

MÉRIDA, Yuc., 26 de agosto de 2026.- Yucatán pondrá en marcha una Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal, con la que se reforzará la vigilancia del cumplimiento de los derechos de las personas trabajadoras, así como las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

El subsecretario del Trabajo, Luis Enrique Borjas Romero, informó que el Gobierno del Estado firmó un convenio con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para capacitar al personal que integrará este nuevo esquema y brindarle acompañamiento técnico en el desarrollo de las labores de inspección.

De acuerdo con el funcionario, Yucatán era la única entidad del país que no contaba con inspectores laborales estatales ni con facultades para llevar a cabo este tipo de revisiones.

“Vamos a tener por primera vez una Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal, que nos permitirá acudir a los centros de trabajo y verificar que se cumplan las disposiciones que establecen la Constitución y las leyes laborales”, señaló.

Explicó que la Federación participará en la capacitación y formación del personal estatal, con el propósito de contar con inspectoras e inspectores preparados para desempeñar sus funciones con apego a la ley.

Borjas Romero señaló que el nuevo modelo tendrá un enfoque preventivo y buscará privilegiar la orientación y el acompañamiento a las empresas antes de recurrir a sanciones.

“La idea es primero asesorar y acompañar a los empresarios para que puedan cumplir con sus obligaciones, más que llegar directamente con un enfoque sancionador”, explicó.

El subsecretario destacó que el sector empresarial organizado ha mostrado disposición para trabajar bajo este nuevo esquema y cumplir con las obligaciones establecidas en la legislación laboral.

“Hemos encontrado una buena apertura por parte del sector empresarial organizado. Hay conciencia de que las reformas laborales han generado nuevas obligaciones, pero también existe disposición para atenderlas”, indicó.

Borjas Romero explicó que, aunque el sector empresarial organizado cuenta generalmente con mayores niveles de cumplimiento y organización, existen establecimientos que todavía enfrentan dificultades para incorporarse plenamente a la formalidad.

“Queremos acercarnos especialmente a los pequeños negocios para informarles cuáles son los beneficios de la formalización y cómo pueden garantizar mejores condiciones para sus trabajadores”, señaló.

Finalmente añadió que el objetivo será fortalecer las condiciones generales de trabajo, así como la seguridad y salud laboral, sin afectar la estabilidad de la relación entre trabajadores y empleadores.