La inclusión laboral también debe ser a nivel profesional: DIF Mérida

MÉRIDA, Yuc., 23 de julio de 2023.- Aunque se ha avanzado en la inclusión laboral para personas con discapacidad, Silvia Sarti González, directora del DIF de Mérida, consideró que los esfuerzos se deben redireccionar para que esta inclusión no solo sea para puestos de trabajo a nivel operativo, sino que sean a nivel profesional.

“Me encantaría que esta inclusión sea a nivel profesional, ya que muchas empresas incluyen a personas con discapacidad a nivel operativo”, comentó la entrevistada, quien abundó que la brecha de inclusión laboral se ha reducido mucho, aunado a que también se procura mantener por largos tiempos a estas personas en su nómina.

Señaló que las plazas laborales para personas con discapacidad se dan más entre los grandes corporativos porque tienen una nómina bastante grande, lo que les permite contratar a mayor número de personas discapacitadas, contrario a las medias y pequeñas, donde el número reduce por la menor cantidad de puestos labores disponibles.

La funcionaria municipal agregó que para este año muchas empresas han pedido al DIF Municipal cursos de sensibilización para entender las virtudes y bondades de tener dentro de su personal a personas con discapacidad porque “lo importante es que vean las capacidades de las personas y no la discapacidad”.

Señaló que muchas veces las empresas no tienen idea de que por ver la discapacidad de una persona se están perdiendo la oportunidad de tener a un empleado muy capaz para desarrollar un puesto, que es lo que les hacen ver en estos cursos que brindan, los cuales han sido más de cinco en lo que va del presente año.