Mantienen huelga en el Monte de Piedad, en plena cuesta de enero

MÉRIDA, Yuc., 8 de enero de 2026.- Al cumplirse la primera semana de 2026, la crisis en el Nacional Monte de Piedad sigue, motivo por el cual las 10 sucursales ubicadas en Yucatán permanecen con banderas rojinegras desplegadas, tras cumplirse poco más de tres meses desde que estallara la huelga nacional el pasado 1 de octubre.

Javier Méndez Tamayo, secretario general de la Sección 13 del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Monte de Piedad, informó que el pasado 6 de enero se realizó la primera reunión del año entre la parte patronal y el sindicato, pero no se logró alcanzar un acuerdo que permitiera la reapertura de las sucursales.

Sin embargo, el dirigente señaló que hoy jueves, en punto de las 5:00 de la tarde, se efectuará una nueva mesa de diálogo, lo que abre la esperanza de que la frecuencia de las pláticas acelere una resolución, especialmente ante la presión económica que representa el inicio del año, popularmente conocida como “cuesta de enero”.

“Las pláticas son más seguidas y continúas. Por eso esperamos que pronto haya una solución favorable para que termine este conflicto de huelga, porque nos ha afectado a nosotros, a los pignorantes y más en esta cuesta de enero que como cada año es más difícil para todos”, comentó el entrevistado.

Subrayó que el cierre prolongado del Monte Piedad ha generado un impacto dual en la sociedad yucateca, puesto que los pignorantes se ven imposibilitados para realizar nuevos empeños o retirar sus prendas, ya que la única operación permita es el refrendo a través de canales externos pro la institución benéfica para evitar la pérdida de artículos.

Respecto a la base trabajadora, Méndez Tamayo señaló que no recibieron su caja de ahorro el pasado 30 de noviembre, no recibieron aguinaldo y no salieron de vacaciones aquellos que las solicitaron entre octubre de 2025 y enero de este año, prestaciones que se les otorgará una vez que se levante la huelga. 

El dirigente sindical recordó que la petición para levantar la huelga es clara: que los boletines de las nuevas plazas labores se realicen en apego al contrato colectivo de trabajo y no de forma unilateral como se ha hecho desde hace varios años, es decir, que se concursen las plazas acordes a los lineamientos establecidos.