Refuerzan protocolo y seguimiento a denuncias por hostigamiento sexual

MÉRIDA, Yuc., 3 de septiembre de 2025– Con el objetivo de garantizar espacios laborales seguros y libres de violencia, el Ayuntamiento de Mérida aprobó un nuevo protocolo para la atención de denuncias por hostigamiento y violencia sexual.

De acuerdo con Yahaira Centeno, directora del Instituto de las Mujeres, actualmente se encuentran en seguimiento seis casos activos, de los cuales cuatro fueron heredados de la administración anterior. 

“Desde el primer día que asumimos el cargo llegaron denuncias, lo que refleja la necesidad de contar con mecanismos más sólidos de atención y sanción”, puntualizó.

El protocolo establece que las denuncias pueden realizarse directamente con las titulares de igualdad designadas en cada dirección municipal, quienes canalizan los casos hacia los comités de ética con acompañamiento del Instituto de las Mujeres. A partir de ahí, se coordinan acciones con la Contraloría y la Subdirección de Recursos Humanos, lo que permite no solo atender, sino también sancionar.

Centeno explicó que el nuevo esquema ofrece mayor certeza a las víctimas, ya que los procedimientos administrativos y laborales pueden desarrollarse en paralelo a las denuncias penales. Esto ha permitido aplicar sanciones inmediatas, incluyendo la remoción de personas de sus cargos.

“La violencia no debe tener colores. Hoy tenemos más herramientas para prevenir, atender y sancionar. Este protocolo da fuerza institucional y garantiza que ninguna denuncia quede sin seguimiento”, subrayó la funcionaria.

El mecanismo también contempla la recepción de quejas de ciudadanas que, aunque no trabajen en el Ayuntamiento, se sientan afectadas por alguna situación de hostigamiento en trámites o gestiones municipales.

Con este paso, el Ayuntamiento refuerza el pronunciamiento de cero tolerancia a la violencia, firmado el 25 de noviembre, y se compromete a presentar anualmente un informe de denuncias y sanciones en el sistema municipal encabezado por la alcaldesa.