Trabajadores de Conagua toman instalaciones en Mérida

MÉRIDA, Yuc., 1 de junio de 2026.- Más de 100 trabajadores tomaron las instalaciones de la Comisión Nacional del Agua (Conagua) Yucatán, con el fin de exigir el cumplimiento de prestaciones y que se detengan presuntas violaciones y abusos en contra de las y los trabajadores.

En entrevista el secretario General del Sindicato de la Semarnat, Wilberth May Alfaro – que también representa a los empleados de Conagua-, señaló que este paro será de manera indefinida, toda vez que nadie se ha acercado a poder hablar con ellos sobre sus peticiones.

Entre las principales demandas, explicó May Alfaro, están la liberación de plazas que se han solicitado desde hace aproximadamente un año; a ello se suma la nivelación por titulación, por la cual, según explicó, están luchando desde hace 12 años.

“Esto se refiere a cuando un trabajador de base se esfuerza por conseguir su titulo y las condiciones dicen que deberá de subir al nivel, que es el nivel 8; pero con letras chiquitas dice que siempre y cuando la dependencia tenga presupuesto. Llevamos ya 12 años sin presupuesto, ya tenemos alrededor de 40 compañeros en esta situación”, indicó.

Además de eso, explicó hasta el momento las y los trabajadores no reciben el equipo de trabajo indicado para poder realizar sus labores, reportando -según el líder sindical- adeudo de uniformes y equipo desde 2024.

“También tengo interés que prendan alerta con laboratorio porque ellos manejan ácidos, y ya tienen más de 6 años que estoy pidiendo que se den insumos y uniformes y me dicen que nadie se presentó a la licitación; si, y los trabajadores necesitan realizar el trabajo sin exponerse. Como nosotros tenemos buena relación con otras dependencias, hay quienes me apoyan con batas para podérselas dar a los del laboratorio de aquí de Conagua”, explicó.

El líder sindical señaló que además de lo expuesto, a los trabajadores tampoco se les está cumpliendo con la entrega de viáticos por anticipado ante los viajes que realizan, por lo que muchos de ellos ponen de su dinero para poder realizar estas salidas.

“Hay trabajadores que les deben desde el año pasado. Uno o dos viajes está bien, pero ya les deben desde el año pasado, y ahorita que estamos en junio de 2026, son seis meses, más los atrasados; es un dinero que yo deje de darle a mi familia para ocuparlo en mi trabajo y que no dan razón de pagarles porque no hay presupuesto”, sentenció.

Estas, explicó Wilberth May Alfaro, son las condiciones a nivel federal que no se han cubierto, sin embargo, en el estado, dijo, también existen temas que se deben resolver pues afirmó que desde la llegada del maestro Roberto López González a la Comisión, se han presentado diversas irregularidades.

El representante sindical señaló que los directores de área recibieron instrucciones para estar al pendiente de los trabajadores con el fin de notar fallas para poder aplicar sanciones. En este sentido, citó tres ejemplos de agremiados que han recibido sanciones, a las que califica como desproporcionadas.

Entre ellas mencionó, el quitar las horas extras a una empleada que tenía incapacidad de tres días; levantar un acta administrativa a un compañero por “levantar la voz” en un área de trabajo, sanción que según comenta, no se le aplicó de la misma manera a un jefe que le alzó la voz a otros trabajadores.

“Yo le digo al Director, en lugar de ver alguna situación de los compañeros, porqué no ves todo lo que no están cumpliendo. La normativa también dice que los edificios deben estar en buenas condiciones, deben tener vehículos en buen estado, recibir viáticos y ayuda para pasajes, pero ni papel higiénico ni agua hay aquí, cada trabajadores trae sus cosas”, sentenció.

Wilberth May afirmó que continuarán en pie de lucha hasta que sean escuchadas las demandas.