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MÉRIDA, Yuc., 1 de junio de 2026- Integrantes del Sindicato Flores Magón y ahora exoperadores de la empresa Circuito Metropolitano informaron que iniciarán acciones legales tras denunciar el despido de entre 15 y 20 trabajadores que participaron en el paro laboral para exigir mejoras en sus condiciones de trabajo y ejercer su derecho a la sindicalización.
En conferencia de prensa, José Emilio Cabrera Villamil, representante estatal del Sindicato Flores Magón, señaló que, tras varios intentos por establecer mesas de diálogo con la empresa, no se logró concretar una negociación. Indicó que solicitaron la intervención del Gobierno del Estado y de la Agencia de Transporte de Yucatán (ATY), aunque ambas instancias señalaron que no tienen facultades para intervenir directamente en el conflicto laboral.
Según explicó, el pasado sábado varios trabajadores fueron citados por la empresa y posteriormente notificados de su despido. Cabrera Villamil aseguró que algunos de ellos habrían recibido presiones para firmar renuncias voluntarias, situación que, afirmó, motivó la decisión de emprender acciones jurídicas.
"Tratamos de agotar todos los medios para poder conciliar y llegar a una mesa de diálogo, pero fuimos respondidos con violencia por parte de la empresa. Por ello procederemos por la vía legal", declaró.

El dirigente sindical señaló que además de las demandas por despido injustificado, se analizarán posibles recursos relacionados con presuntas violaciones al derecho constitucional de afiliación sindical.
Por su parte, el representante legal del grupo, Jorge Alberto Yam, informó que el caso será presentado ante las autoridades laborales competentes para que se revisen las denuncias de los trabajadores y se determinen las responsabilidades correspondientes.
"Se acudirá a las instancias laborales para que puedan velar por los intereses y derechos de cada uno de los trabajadores que consideran vulnerados", indicó.
Durante la conferencia también participó Sergio Gómez, exoperador de Circuito Metropolitano y uno de los representantes del movimiento laboral, quien afirmó que los trabajadores mantenían expectativas de diálogo tras presentar un pliego petitorio a la empresa. Sin embargo, aseguró que no se alcanzaron acuerdos concretos.
De acuerdo con su testimonio, algunos empleados recibieron sus salarios de manera regular, mientras que otros fueron citados por la empresa.
"Ahí se les informó de su baja laboral y se les ofreció firmar una renuncia voluntaria", indicó.

Asimismo, señaló que algunos trabajadores han denunciado presuntas dificultades para incorporarse a otras empresas del sector, situación que, afirmó, consideran una represalia derivada del conflicto laboral.
Ante el proceso legal que iniciará, los representantes sindicales informaron que brindarán acompañamiento a los trabajadores afectados, incluyendo alternativas temporales de empleo mientras se resuelve el conflicto.
Los promoventes señalaron que, por el momento, concentrarán sus esfuerzos en la vía jurídica y esperarán la intervención de las autoridades laborales para el seguimiento del caso.




